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上海道小学校本培训制度

  发表日期:2011年9月4日          【编辑录入:上海道小学

    为适应当前全国素质教育形式的发展要求,全面落实党的教育方针,提高我校教师的道德、业务水平,加快知识更新,完善知识结构,增强创新意识,适应新课程教学的需要,搞好我校教师的继续教育培训工作,提高我校的教育教学质量,特设立教师校本培训制度。

一、培训目标:

努力建设一支“爱岗敬业、务实勤业、博深精业、开拓创新”的符合我校教育事业发展需要,家长、学生满意的高素质的教师队伍。

二、明确职责:

1、领导小组职责:

1)、制订本校教师培训计划,建立评估考核措施,建立教师业务档案。

2)、定期检查、指导培训教师的学习与教学,帮助教师解决学习与教学中的疑惑困难。

3)、期末总结教师培训情况,评估考核并做好骨干教师的培训。

2、骨干教师职责:上好示范课、专题讲座,协助学校做好青年教师的传帮带工作。

3、教师职责:

1)、积极参加学校和上级有关部门组织的培训活动。

2)认真学习新课程的有关理念,提高自己的理论水平,做到读书有笔记,学习有体会,教研有案例,研究有论文,课题有成果。

3)、新理念要与教学实践研究反思相结合,学习实践,反思提高。

二、校本培训的内容:

1、新老教师结对子。

2、组织教师各类进修培训。

1)、计算机培训。

2)、岗位培训。

3)、教改培训。

3、邀请专家举行现场讲座。

4、学校定期举办校级教学展示课。


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